Let's ティムシェル~女のセカンドキャリアを考える

大好きで応援していた、アマチュアスポーツ選手が電撃引退しました。私たちファンにとっては寝耳に水であり、あまりにも急でした。

今までの人生で辛い別れを2度経験しました。目から血を流すような思いをし、死んだように生き、死臭を放ちながら暮らした時期もありました。そこから火の鳥のように蘇った自負もあり、もう、そんなにダメージを受けないかと思っていたのですが、キドニーにボディブローです。

その選手にとっては、電撃でも何でもなくて、自分で決めた時期に引退するべく虎視眈々と準備を進めていたんでしょう。前々から、アスリートのセカンドキャリア問題について言及していましたから。

寂しいけれど、そんな彼の人柄や生き様にも惚れていた訳ですから、全面的に肯定して陰ながら応援していきます。


さて、本題。
私自身のことは、このブログを再開する時に書いた記事にあるとおりです。

産休だ、育児休暇だと制度を使ってキャリアを続けられるのは、公務員や大企業に勤めるごく一部の女性たちに限られます。まだまだ、中小零細企業に勤める女性は、粘って頑張っても産休に入る前までしか会社に居られないことと思います。

私は、「大した資格も経験もなく、赤ちゃんを抱えている私に何ができるだろう。誰が雇ってくれるだろう」と考え仕事を続けながら、現場で働ける最低限の資格を取りパートから今の道に入りました。

姑・実母のサポートも得られましたし、夫も子供が少し育つと子供と2人で過ごせるようになり、保育園の単発保育、幼稚園の居残り保育を利用し、ラッキーすぎるぐらいの環境もあり成し得ることができました。

スーパーでパートとしてレジ係をするのか、調剤薬局で正社員として事務を行うのか、パートのホームヘルパーから始まりケアマネジャーとして独立開業するのかは、アナタ次第。

自分が好きでやりたいことや楽しんでできる仕事で、なおかつ、やりがいが得られ、社会のため人のためになる職業に就いている10年後、20年後の自分を想像するのです。

都会で、親も親戚もない中、孤独で育児をしているお母さんたちも多いことでしょう。難しいかもしれませんが、子供が小さいうちに自分のセカンドキャリアを描いて準備を進め、子供が育ったところで始めれば良いのです。自分の運命は自分で切り拓くのです。そう、ティムシェるのです!
まずは、1歩踏み出して欲しいと思います。そして1歩ずつでも進み続けるのです。後進の女性たちのために道を作るのです。

老婆心ですが、ラヴェンダーの咲く庭より愛を込めて。
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